Police, Citizens Work to Create Safer Neighborhoods
Many people have talked about racial problems in the United States since the shooting of an unarmed black teenager last month. A white police officer shot and killed the young man in the community of Ferguson, Missouri.
The incident has brought attention to the sometimes hostile relationship between police and some communities.
So, many police departments are using a method called “community policing” to both fight crime and improve relations. This method is being used in the city of Long Beach, California.
For years, Long Beach has struggled with gang violence, poverty, and racial tensions among local residents and with police.
Twenty-two-year-old Jacob Sarenana says he has been poorly treated by the Long Beach police.
“They always try to mess with me. I ask 'what’s the reason for pulling me over?’ ‘Oh, because you fit the description.’ Really? Really, yeah, I guess I’m always fitting the description then, because I’m always getting pulled over.”
Darick Simpson is a community activist. He has been working to improve relations by organizing meetings between young people and police officers. Almost one-third of Long Beach residents under age 17 are poor. Mr. Simpson says that poverty, and racial differences, combine to cause problems.
“With any differences come some misunderstanding. Because people bring their culture, they bring that history into the workplace, into schools, into different social scenarios.”
Still, he says he has seen an improvement in relations over the years. Last year, Long Beach had its lowest rate of violent crime in more than 40 years. This year, the rate is even lower.
Don Rodriguez works with young people in the city. He says police officers are more involved with the community than ever before.
“Now we’re seeing [is we're seing] more community people involved in the policing, working with the police, police getting a better feel of the community.”
Jim McDonnell is the chief of police in Long Beach. He says in the past, police officers would tell the community what the problems were and then try to fix them. But now, he says, police work with citizens and community leaders to solve problems together.
“We build a team. And when you have a team, when a crisis comes up, you’re not dealing with it by yourself. And too often when we see things get volatile across America, and whether it’s a racial issue or another similar type of issue -- it’s often because there aren’t those pre-existing relationships in place.”
But he says even successful partnerships do not guarantee that conflicts can be avoided.
“We will always have issues that arise. We will always have that potential for conflict. It’s not if it happens, it’s when, and more importantly, how we deal with it when it does happen.”
Chief McDonnell says the way to change beliefs is for police officers to be involved with young people all the time, not just when a crime has happened.
The incident has brought attention to the sometimes hostile relationship between police and some communities.
So, many police departments are using a method called “community policing” to both fight crime and improve relations. This method is being used in the city of Long Beach, California.
For years, Long Beach has struggled with gang violence, poverty, and racial tensions among local residents and with police.
Twenty-two-year-old Jacob Sarenana says he has been poorly treated by the Long Beach police.
“They always try to mess with me. I ask 'what’s the reason for pulling me over?’ ‘Oh, because you fit the description.’ Really? Really, yeah, I guess I’m always fitting the description then, because I’m always getting pulled over.”
Darick Simpson is a community activist. He has been working to improve relations by organizing meetings between young people and police officers. Almost one-third of Long Beach residents under age 17 are poor. Mr. Simpson says that poverty, and racial differences, combine to cause problems.
“With any differences come some misunderstanding. Because people bring their culture, they bring that history into the workplace, into schools, into different social scenarios.”
Still, he says he has seen an improvement in relations over the years. Last year, Long Beach had its lowest rate of violent crime in more than 40 years. This year, the rate is even lower.
Don Rodriguez works with young people in the city. He says police officers are more involved with the community than ever before.
“Now we’re seeing [is we're seing] more community people involved in the policing, working with the police, police getting a better feel of the community.”
Jim McDonnell is the chief of police in Long Beach. He says in the past, police officers would tell the community what the problems were and then try to fix them. But now, he says, police work with citizens and community leaders to solve problems together.
“We build a team. And when you have a team, when a crisis comes up, you’re not dealing with it by yourself. And too often when we see things get volatile across America, and whether it’s a racial issue or another similar type of issue -- it’s often because there aren’t those pre-existing relationships in place.”
But he says even successful partnerships do not guarantee that conflicts can be avoided.
“We will always have issues that arise. We will always have that potential for conflict. It’s not if it happens, it’s when, and more importantly, how we deal with it when it does happen.”
Chief McDonnell says the way to change beliefs is for police officers to be involved with young people all the time, not just when a crime has happened.
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더욱 안전한 동네를 만들기 위해 노력하는 경찰과 시민들
지난달 무기를 소지하지 않은 십 대 흑인이 총격을 받은 사건 이후 많은 사람들이 미국(the United States)에서의 인종 문제에 관해 이야기하고 있다. 한 백인 경찰관이 미주리(Missouri) 주 퍼거슨(Ferguson)에서 한 젊은 남성을 총으로 쏴 죽였다.
이 사건으로 인해 가끔은 적대적인 경찰과 공동체 간의 관계에 관심이 집중되었다.
그래서 많은 경찰서는 범죄와 맞서 싸우고 관계를 개선하기 위해 “지역 경비”라는 방식을 사용하고 있다. 이 방법은 캘리포니아(California) 주 롱비치(Long Beach)에서 시행 중이다.
수년간 롱비치에서 지역 주민과 경찰은 갱 폭력, 가난 그리고 인종 간의 문제로 인한 어려움을 겪어왔다.
22살인 제이콥 사레나나(Jacob Sarenana) 씨는 롱비치 경찰이 자신을 홀대했다고 말한다.
“그들은 언제나 제게 시비를 걸어요. “왜 저를 불러 세웠죠?”라고 물으면 “아, 네가 우리가 찾는 사람의 인상착의와 같아서.”라고 말합니다. 그래요? 진짜요? 네, 저는 항상 누군가의 인상착의와 비슷한가 보네요. 왜냐하면, 경찰은 항상 아무 이유 없이 저를 불러 세우거든요.”
데어릭 심슨(Darick Simpson) 씨는 지역 활동가이다. 그는 젊은이들과 경찰 사이의 만남을 계획하여 관계 개선을 위해 노력해왔다. 롱비치에 거주하는 거의 3분의 1에 해당하는 17세 이하 주민은 가난하다. 심슨 씨는 가난과 인종 차이가 합쳐지면 문제가 생긴다고 한다.
“이런 차이가 있으면 오해가 생깁니다. 왜냐하면, 사람들은 자신의 문화와 배경을 일터, 학교, 그리고 다른 사회적 상황에 그대로 들고 오기 때문입니다.”
그래도 최근 몇 년간 나아지는 모습을 그는 봤다고 말한다. 지난해 롱비치에서 거의 40년 만에 강력 범죄가 감소했다. 올해 이 비율은 더욱 감소했다.
돈 로드리게스(Don Rodriquez) 씨는 도시의 젊은이들과 함께 일한다. 그는 경찰관들이 그 어느 때보다도 지역 사회에 참여하고 있다고 한다.
“이제 우리는 지역 주민들이 치안 유지 활동에 참여하고, 경찰과 함께 노력하는 모습을 볼 수 있고 경찰도 지역 사회에 대한 더 좋은 느낌을 받고 있습니다.”
짐 맥도넬(Jim McDonnell) 씨는 롱비치의 경찰국장이다. 그는 과거에 경찰은 지역 사회에 무엇이 문제인지를 말하고 그것을 고치려고 노력했다고 한다. 하지만 이제 경찰은 시민 그리고 지역 지도자들과 함께 문제 해결을 위해 함께 노력하고 있다고 한다.
“저희는 팀을 만듭니다. 그리고 팀이 있을 때에는 문제가 생기면 당신은 혼자 문제를 해결하는 것이 아닙니다. 그리고 미국 전역에서 인종 문제든 이와 비슷한 문제든 이런 불안한 상황이 생기면 이는 대부분 처음부터 이미 존재해온 경찰과 시민 사이의 관계가 형성되어있지 않았기 때문인 경우가 많습니다.”
하지만 그는 성공적인 동반자 관계가 문제를 피할 수 있는 확실한 방법을 보장해주지는 않는다고 한다.
“문제는 언제나 생길 것입니다. 갈등이 생길 가능성은 언제나 있을 것입니다. 발생 가능성이 아닌 발생 시기가 더 중요합니다. 그리고 가장 중요한 것은 바로 문제가 생겼을 때 어떻게 대처하는지에 관한 것입니다.”
맥도넬 국장은 신념을 바꾸는 방법은 경찰이 범죄가 일어났을 때만이 아니라 늘 젊은이들과 교류하는 것이라고 말한다.
이 사건으로 인해 가끔은 적대적인 경찰과 공동체 간의 관계에 관심이 집중되었다.
그래서 많은 경찰서는 범죄와 맞서 싸우고 관계를 개선하기 위해 “지역 경비”라는 방식을 사용하고 있다. 이 방법은 캘리포니아(California) 주 롱비치(Long Beach)에서 시행 중이다.
수년간 롱비치에서 지역 주민과 경찰은 갱 폭력, 가난 그리고 인종 간의 문제로 인한 어려움을 겪어왔다.
22살인 제이콥 사레나나(Jacob Sarenana) 씨는 롱비치 경찰이 자신을 홀대했다고 말한다.
“그들은 언제나 제게 시비를 걸어요. “왜 저를 불러 세웠죠?”라고 물으면 “아, 네가 우리가 찾는 사람의 인상착의와 같아서.”라고 말합니다. 그래요? 진짜요? 네, 저는 항상 누군가의 인상착의와 비슷한가 보네요. 왜냐하면, 경찰은 항상 아무 이유 없이 저를 불러 세우거든요.”
데어릭 심슨(Darick Simpson) 씨는 지역 활동가이다. 그는 젊은이들과 경찰 사이의 만남을 계획하여 관계 개선을 위해 노력해왔다. 롱비치에 거주하는 거의 3분의 1에 해당하는 17세 이하 주민은 가난하다. 심슨 씨는 가난과 인종 차이가 합쳐지면 문제가 생긴다고 한다.
“이런 차이가 있으면 오해가 생깁니다. 왜냐하면, 사람들은 자신의 문화와 배경을 일터, 학교, 그리고 다른 사회적 상황에 그대로 들고 오기 때문입니다.”
그래도 최근 몇 년간 나아지는 모습을 그는 봤다고 말한다. 지난해 롱비치에서 거의 40년 만에 강력 범죄가 감소했다. 올해 이 비율은 더욱 감소했다.
돈 로드리게스(Don Rodriquez) 씨는 도시의 젊은이들과 함께 일한다. 그는 경찰관들이 그 어느 때보다도 지역 사회에 참여하고 있다고 한다.
“이제 우리는 지역 주민들이 치안 유지 활동에 참여하고, 경찰과 함께 노력하는 모습을 볼 수 있고 경찰도 지역 사회에 대한 더 좋은 느낌을 받고 있습니다.”
짐 맥도넬(Jim McDonnell) 씨는 롱비치의 경찰국장이다. 그는 과거에 경찰은 지역 사회에 무엇이 문제인지를 말하고 그것을 고치려고 노력했다고 한다. 하지만 이제 경찰은 시민 그리고 지역 지도자들과 함께 문제 해결을 위해 함께 노력하고 있다고 한다.
“저희는 팀을 만듭니다. 그리고 팀이 있을 때에는 문제가 생기면 당신은 혼자 문제를 해결하는 것이 아닙니다. 그리고 미국 전역에서 인종 문제든 이와 비슷한 문제든 이런 불안한 상황이 생기면 이는 대부분 처음부터 이미 존재해온 경찰과 시민 사이의 관계가 형성되어있지 않았기 때문인 경우가 많습니다.”
하지만 그는 성공적인 동반자 관계가 문제를 피할 수 있는 확실한 방법을 보장해주지는 않는다고 한다.
“문제는 언제나 생길 것입니다. 갈등이 생길 가능성은 언제나 있을 것입니다. 발생 가능성이 아닌 발생 시기가 더 중요합니다. 그리고 가장 중요한 것은 바로 문제가 생겼을 때 어떻게 대처하는지에 관한 것입니다.”
맥도넬 국장은 신념을 바꾸는 방법은 경찰이 범죄가 일어났을 때만이 아니라 늘 젊은이들과 교류하는 것이라고 말한다.
